仲裁加班费的计算通常依据相关劳动法律法规。一般来说，加班工资的计算基数为劳动者本人小时工资或者日工资、月工资。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以劳动者本人实际工资收入作为计算基数。对于计算倍数，平日加班按照1.5倍工资计算，休息日加班按照2倍工资计算，法定节假日加班按照3倍工资计算。需注意的是，不同地区可能会有一些具体的规定和差异，在进行仲裁时应依据当地的法律法规来准确计算加班费。
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