不同类型的劳动者达到退休年龄的工龄要求有所不同。对于企业职工，一般男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且累计工龄满10年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年。公务员达到法定退休年龄且累计工作满30年的，应当退休。
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公司只交了工伤保险算工龄吗
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1.工龄其实就是职工依靠工资收入作为生活主要或全部来源的那段工作时长。仅缴纳工伤保险，不意味着就不算工龄哦。2.要是劳...查看全文
工伤赔偿和工龄赔偿能兼得吗
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1.工伤赔偿与工龄赔偿在我国法律体系下性质各异，通常能够同时获得。工伤赔偿源于劳动者工作时受伤或患职业病，按《工伤保险...查看全文
工龄三十年被辞退补偿多少
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法律分析：（1）用人单位合法辞退情形下，若劳动者自身存在过错，比如严重违反单位规章制度，这种情况下用人单位辞退劳动者是无需支付经...查看全文
二十年工龄被公司辞退怎么赔偿员工
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结论：员工有二十年工龄被公司辞退，赔偿情况分三种：违法辞退需支付40个月工资赔偿金；员工有过错被合法辞退，公司无需支付...查看全文
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集体户口是户籍管理的一种形式。一般来说，只要符合退休条件，杭州集体户口是可以办理退休手续的。办理退休手续通常需要满足一定的年龄要求（男性年满60周岁，女性年满50...查看全文
根据现行法律法规，劳动者有12年工龄后辞职，若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
退休后工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般包括丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付；供养亲属抚恤金，根据供养亲属...查看全文
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