工伤鉴定材料通常需要劳动合同。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要依据，在工伤鉴定过程中具有关键作用。它能明确劳动者的工作岗位、工作时间、工作内容等信息，有助于确定工伤的发生与工作的关联性。若没有劳动合同，可能需要通过其他证据来证明劳动关系，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。但这些证据的证明力相对较弱，可能会给工伤鉴定带来一定的困难和不确定性。因此，为了顺利进行工伤鉴定，最好能提供有效的劳动合同。
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