右脚五个脚趾骨折的工伤等级评定需依据相关劳动能力鉴定标准来确定。一般来说，骨折情况较为严重且对足部功能产生较大影响时，可能会被评定为九级或十级工伤。若脚趾骨折后经治疗仍存在明显的功能障碍，如行走受限、疼痛持续影响日常活动等，更倾向于被认定为九级工伤；若骨折相对较轻，对功能影响较小，可能会被评定为十级工伤。具体的工伤等级需由劳动能力鉴定委员会根据详细的检查结果、受伤部位及恢复情况等进行综合判定。
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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起诉工伤需遵循一定流程。首先要进行工伤认定和劳动仲裁。单位需在事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近...查看全文
打人致骨折，需根据具体情形判断是否构成犯罪及量刑。若经伤情鉴定为轻伤及以上，构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的...查看全文
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轻微骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需根据实际发生的票据来计算。其次是误工费，按照受害人的误工时间和...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
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