在与女友分手时，关于上交工资能否拿回的问题，需视具体情况而定。若上交工资的行为被认定为借贷关系，比如有明确的借条、转账记录且能证明是基于借贷目的而支付工资，那么分手后是可以要求返还的。若是以结婚为目的，带有彩礼性质的工资上交，在未办理结婚登记或者办理结婚登记但未共同生活等符合彩礼返还法定情形时，也有可能拿回。然而，如果工资上交是基于双方共同生活开销、赠与等原因，且没有相关证据表明是特定的借贷或彩礼性质，那么要拿回可能存在一定难度。从法律角度看，关键在于是否能提供充分证据来支持自己关于拿回上交工资的主张。所以，在发生此类纠纷时，应及时收集和保留如聊天记录、转账凭证等相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。
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结论：工资拖欠纠纷立案起诉无金额限制，只要符合相关条件法院就会受理，劳动者维权有协商、投诉、仲裁、诉讼等途径。法律解析：依据法律规定，只要存在用人单位...查看全文
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工资作为夫妻共同财产，在符合法定条件时是可以被执行的。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资，一般属于夫妻共同财产。当夫妻一方作为被执行人时，其名下的夫妻共同财产...查看全文
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