在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和的交流，争取让单位尽快发放工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察机构反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理。若裁决用人单位支付工资，而其仍不履行，可向法院申请强制执行。同时，要注意收集和保留相关证据，以备不时之需。这些证据对于维护自身权益至关重要，能有力支持自身诉求。总之，通过合理合法途径，积极维护自身获取劳动报酬的权利。
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