工伤后具体多久可不上班并无固定时长。需视工伤严重程度、恢复状况等综合判定。一般而言，轻微工伤经短暂治疗与休息，待伤势初步稳定，医生确认可恢复工作，即可返岗。而较为严重的工伤，可能需较长时间治疗与康复，比如骨折等情况，可能需数周甚至数月。期间，应依据医疗机构出具的诊断证明、休假建议等来确定休息期限。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工应积极配合治疗与康复，按医嘱行事，以便尽快恢复，确定合理的复工时间，避免因不当延长休息影响自身权益及单位正常运转。
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结论：项目工程工伤保险赔付需用人单位或相关人员先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔付。法律解析：依据相关法律，用人单位有义务...查看全文
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上班做销售成诈骗，需及时停止并妥善应对。若被司法机关调查，要积极配合如实陈述，争取从轻处理。1.员工不知情的情况：若主观无故意诈骗意图，一般不构成犯罪。...查看全文
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工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
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煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
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