打人致伤的赔偿涵盖多方面内容。首先是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费，若有医疗证明或鉴定结论，也应一并赔偿。误工费按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间依据医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，若因伤致残不能恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。此外，还可能涉及交通费、营养费等赔偿项目，均需根据实际情况合理确定赔偿数额。赔偿责任一般由打人者承担，但若是双方都有过错，根据各自过错程度分担责任。若打人者是在履行职务行为过程中致人伤害，可能由其所在单位承担赔偿责任。
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