律品·法律知识库

免费的普法网站

打人致伤怎么赔偿

  • 2025-05-23
  • 52

打人致伤的赔偿涵盖多方面内容。首先是医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费,若有医疗证明或鉴定结论,也应一并赔偿。
误工费按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间依据医疗机构证明确定,若因伤致残持续误工,误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面,有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止,若因伤致残不能恢复生活自理能力,可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
此外,还可能涉及交通费、营养费等赔偿项目,均需根据实际情况合理确定赔偿数额。
赔偿责任一般由打人者承担,但若是双方都有过错,根据各自过错程度分担责任。若打人者是在履行职务行为过程中致人伤害,可能由其所在单位承担赔偿责任。

如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师

相关阅读

交通事故30%一方怎么赔偿

被打后没有伤就不用赔偿吗

孕期被裁员怎么赔偿标准

撞到人有保险需要自己赔偿吗

怀孕员工合同到期不续签怎么赔偿

相关法律咨询

  • 工伤认定出来多久赔偿有效

    律师解答
    工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文

  • 没签劳动合同辞退员工有赔偿吗

    律师解答
    法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文

  • 工伤认定达不到十级怎么赔偿赔多少

    律师解答
    1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文

  • 在公司做了三年被辞退怎么赔偿

    律师解答
    法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文

  • 商铺违约金赔偿怎么起诉

    律师解答
    法律分析:(1)证据收集是起诉商铺违约金赔偿的基础,商铺租赁合同是确定双方权利义务的关键依据,而违约事实的证明材料则能直观展现对方违约行为及造成的损失,为...查看全文

相关法律知识

  • 故意侵权如何赔偿

    故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言,赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失,以及为制止侵权行...查看全文

    2025-06-0631次浏览
  • 事故工伤怎么赔偿

    事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先,认定工伤是关键。职工发生事故伤害后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

    2025-06-0432次浏览
  • 租的房子退租赔偿多少钱

    关于租的房子退租时的赔偿金额,需依据具体租赁合同条款及实际情况判定。首先,查看租赁合同中对于提前退租的相关约定,若有明确规定赔偿方式及金额,应按合同执行。例如...查看全文

    2025-06-0338次浏览
  • 租客把房子烧了怎么鉴定损失赔偿

    当租客导致房屋发生火灾并造成损失时,损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行:首先,应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查,详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文

    2025-06-0336次浏览
  • 孕妇被裁员三期赔偿标准是多少

    孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文

    2025-06-0332次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答