律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

去年四月入职到现在，辞退的话经济补偿可以给到2n嘛

2023-12-03124 人阅读

律师解答

要看具体辞退的理由，如果是用人单位的责任，有经济补偿

相关法律咨询

  • 培训期间被辞退可以要到工资吗

    律师解答
    结论：培训期间被辞退通常能要到工资。法律解析：劳动者在培训期间只要付出正常劳动，用人单位就需按约定或国家规定支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

  • 员工上班一年半被老板辞退补偿金要多少

    律师解答
    结论：员工上班一年半，老板合法辞退需支付两个月工资作为经济补偿；若违法辞退，员工可要求四个月工资的赔偿金。法律解析：依据法律，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

  • 只签劳务合同被辞退有补偿吗

    律师解答
    签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项，单位需按照约定支付补偿，这体现了合同的约定优先性，受合同编保障。若合同未约定，通...查看全文

  • 签了合同无故辞退怎么赔偿

    律师解答
    用人单位签合同后无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限...查看全文

  • 职场被辞退补偿怎么追回

    律师解答
    结论：职场被辞退应获补偿却未得，可通过与单位协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等步骤追回补偿。法律解析：依据《中华人民...查看全文

相关法律知识

  • 试用期不加班被辞退怎么处理

    试用期内若因不加班而被辞退，可按以下方式处理：首先，需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规，用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文

    2025-05-0212次浏览

  • 签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算

    签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文

    2025-05-0217次浏览

  • 孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付

    孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

    2025-05-0213次浏览

  • 被公司辞退之后的赔偿金是多少

    公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文

    2025-05-0212次浏览

  • 辞退员工的补偿标准最多几个月

    辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文

    2025-05-0214次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答