律品·法律知识库

免费的普法网站

所有员工都不交公积金的,现在公司股权交易了,老员工辞职了,怎么处理?

2023-12-0666 人阅读

律师解答

对于这种情况,建议公司与老员工进行沟通,解释公司之前没有缴纳公积金的原因,并表达歉意。同时,公司应该尽快与住房公积金管理中心联系,了解具体的补缴政策和流程,为员工补缴公积金,以解决问题。

相关法律咨询

  • 拖欠兼职人员工资怎么办

    律师解答
    法律分析:(1)兼职多为劳务关系,这与劳动关系有所不同,但劳动者同样享有获取劳动报酬的权利。当遭遇拖欠工资,与雇主协商是首要选择,以合理合法的方式提醒雇主履...查看全文

  • 企业破产清算后员工工资怎么要回

    律师解答
    法律分析:(1)企业破产清算时,员工工资具有优先受偿权,这是法律对员工权益的有力保障。员工要及时关注破产清算进展,这有助于掌握自身权益实现的动态。(2)向法院...查看全文

  • 劳动仲裁企业反告员工可行吗

    律师解答
    法律分析:(1)劳动仲裁中企业反告员工具有可行性,企业作为被申请人拥有提出反申请的法定权利。这一规定平衡了劳动关系双方在仲裁中的地位,保障企业在面对员工...查看全文

  • 离职员工诈骗客户该咋处理

    律师解答
    法律分析:(1)离职员工诈骗客户,证据的保留至关重要,聊天记录、交易凭证、诈骗话术等都能为后续维权提供有力支持。(2)若公司无明显过错,责任由离职员工承担。客...查看全文

  • 集团被收购了员工怎么办

    律师解答
    1.集团被收购时员工权益受法律严格保护。若收购致原劳动合同无法履行,双方应协商变更合同内容。若协商不成,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资...查看全文

相关法律知识

  • 员工被违法辞退补偿标准

    员工遭违法辞退时,补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文

    2025-05-204次浏览
  • 合同造假怎么处罚员工

    若员工存在合同造假行为,处罚方式视情节严重程度而定。情节较轻的,用人单位可给予警告、记过等处分,同时可要求员工承担因合同造假给单位造成的直接经济损失。若造假...查看全文

    2025-05-204次浏览
  • 员工不同意合同变更怎么办理

    若员工不同意合同变更,可按以下步骤办理:首先,需明确合同变更的具体内容及理由。用人单位应向员工详细说明变更合同的必要性、合理性等情况,让员工充分了解变更的意图...查看全文

    2025-05-205次浏览
  • 试用期员工没有提前说就离职怎么算工资

    试用期员工未提前告知即离职,工资计算如下:首先,工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规,用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文

    2025-05-197次浏览
  • 破产重组员工怎么拿到补偿金

    破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文

    2025-05-199次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答