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敲诈勒索量刑由犯罪数额和情节等因素决定。数额较大或多次敲诈勒索,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处或单处罚金;数额巨大或有严重情节,处三年以上十...查看全文
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结论:勒索(敲诈勒索)拘留时长分治安拘留和刑事拘留两种情况。治安拘留为五日以上十五日以下,刑事拘留一般不超过十四日,特殊情况最长可达三十七日。法律解析:...查看全文
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结论:培训期间被辞退通常能要到工资。法律解析:劳动者在培训期间只要付出正常劳动,用人单位就需按约定或国家规定支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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1.向他人索要欠款可通过多种方式逐步推进解决。首先可尝试协商,直接与欠款人沟通,清晰表达还款要求,了解其困难与计划,达成还款协议,这种方式成本低且有助于...查看全文
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结论:员工上班一年半,老板合法辞退需支付两个月工资作为经济补偿;若违法辞退,员工可要求四个月工资的赔偿金。法律解析:依据法律,经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文
若明星遭遇被造谣并索要赔偿的情况,可采取以下处理方式:首先,及时收集相关证据,比如谣言发布的平台记录、传播范围的证明、造成不良影响的具体事例等,以证实谣言的存在...查看全文
试用期内若因不加班而被辞退,可按以下方式处理:首先,需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规,用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
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