律师解答
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1.视同缴费工龄认定需准备多类材料,包括能证明工作经历与时间的本人档案,含招工表、转正定级表、工资调级表等;证实与用人单位劳动关系及起始时间的劳动合...查看全文
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1.员工被公司买断且工伤拒赔,先确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定,未认定的,在事故发生1年内向社保部门申请。2.与公司协商赔偿,争取达成一致。协商不成,可向...查看全文
地皮买断怎么签合同
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1.确定双方主体信息:要弄清楚买方和卖方是谁,把他们的身份信息写明白,像姓名、身份证号、联系方式这些都不能少。2.讲清地皮基本情况:...查看全文
公司只交了工伤保险算工龄吗
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1.工龄其实就是职工依靠工资收入作为生活主要或全部来源的那段工作时长。仅缴纳工伤保险,不意味着就不算工龄哦。2.要是劳...查看全文
工伤赔偿和工龄赔偿能兼得吗
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1.工伤赔偿与工龄赔偿在我国法律体系下性质各异,通常能够同时获得。工伤赔偿源于劳动者工作时受伤或患职业病,按《工伤保险...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
劳动者工龄满10年以上被辞退,赔偿标准需依具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
根据现行法律法规,劳动者有12年工龄后辞职,若符合法定情形,用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
不同类型的劳动者达到退休年龄的工龄要求有所不同。对于企业职工,一般男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,且累计工龄满10年。从事井下、高空、高温、特...查看全文
解除劳动合同跨年计算工龄时,需明确相关规定。一般来说,应连续计算工龄,即从劳动者开始工作之日起,至解除劳动合同之日止,中间的工作年限应累计计算。例如,劳动者2019年...查看全文