关于法定节假日加班小时制，当晚12点以后该如何计算？
律师解答
相关法律咨询
-
案件胜诉后执行时效如何计算
律师解答
1.案件胜诉后申请执行时效为两年，其计算方式因不同情形而异。规定履行期间的，从履行期间最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履...查看全文 -
诉讼时效三年从何时开始计算
律师解答
1.一般诉讼时效三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。如借款纠纷里，约定还款日期过了，债权人就知权利可能受损，时效从还款日期次日算。2.同一...查看全文 -
赌博罪中的刑期是怎么计算的
律师解答
1.赌博罪指为营利聚众赌博或以赌博为业的行为。犯此罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金。2.刑期从判决执行日起算。判决前被羁押的，若判有期徒...查看全文 -
没收入抚养费的计算标准是什么
律师解答
1.无收入一方支付抚养费，可参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定，有固定收入的按一定比例给付，负担多子女的比例可适当提高但有上限。若没有收入可用...查看全文 -
还款协议诉讼时效怎么计算的
律师解答
1.还款协议诉讼时效通常为三年。若协议有还款期限，从期限届满日起算。如约定了具体还款日期，就从该日起算三年。2.若未约定还款期限，债权人可随时要求还款，...查看全文
相关法律知识
-
试用期不加班被辞退怎么处理
试用期内若因不加班而被辞退，可按以下方式处理：首先，需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规，用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
2025-05-0211次浏览 -
签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
2025-05-0217次浏览 -
中秋加班不算工资是否合理
中秋加班却不算工资，此情况不合理。依据现行法律法规，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳...查看全文
2025-05-0211次浏览 -
劳动争议加班费该怎样计算
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
2025-05-0214次浏览 -
劳动节假日加班怎么算工资标准的
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
2025-05-0213次浏览
29元电话法律咨询
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
- 农村房产证换新证办理流程 20次阅读 2025-05-01
- 刚拿到驾照上高速被抓怎么处罚 19次阅读 2025-05-01
- 合同只签字没捺印有效吗 19次阅读 2025-05-01
- 孩子失踪用我手机打电话可以吗 18次阅读 2025-05-01
- 打架拘留会被记入档案吗 18次阅读 2025-05-01
- 17周岁签的租房合同有效吗 18次阅读 2025-05-01
热门法律知识
- 职务侵占不满6万是否够立案标准 2025-04-30
- 微信欠款几千块要不回来怎么办 2025-05-02
- 微信上借钱2000不还怎么办 2025-05-02
- 遇到偷手机的应赔偿多少 2025-04-29
- 醉酒的人犯罪不追究刑事责任吗 2025-05-01
- 借条的诉讼时效不是两年吗 2025-04-29