律品·法律知识库

免费的普法网站

低保金推迟发放怎么了?

2024-05-0972 人阅读

律师解答

法律分析:针对低保金推迟这一现象来说,其存在几种原因,第一是低保金暂未发放,部分地区低保金是按月发放的,但也有按季度进行发放的,可咨询当地民政部门低保金的具体发放时间。第二是低保资格已被取消,若是其低保资格已被取消,那么其低保金自然是不能继续申领了,那么低保金将不能到账。第三是低保资格还未被通过,低保是需要严查审核的,只有当其通过低保审核后,才可领取低保金。法律依据:《城市居民最低生活保障条例》第十条享受居民最低生活保障待遇的居民家庭人均收入情况发生变化的,应当及时通过居民委员会告知管理审批机关,办理停发、减发或者增发居民最低生活保障待遇的手续。管理审批机关应当对享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民的家庭收入情况定期进行核查。在就业年龄内有劳动能力但尚未就业的城市居民,在享受城市居民最低生活保障待遇期间,应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动。

相关法律咨询

  • 工伤认定后工资发放规定是啥

    律师解答
    法律分析:(1)工伤认定后,停工留薪期是关键阶段。在此期间,职工暂停工作接受治疗,单位需按原工资福利待遇按月支付工资,确保职工生活不受太大影响。(2)停工留薪期...查看全文

  • 裁员赔偿如何发放

    律师解答
    1.裁员赔偿分两种情况:合法裁员时,用人单位按劳动者工作年限补偿,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月,工资按解除或终止合...查看全文

  • 未按时间发放工资怎么赔偿

    律师解答
    用人单位未按时发放工资,劳动者可先协商,协商不成走法律途径维权。若单位逾期不支付,劳动行政部门会责令其加付赔偿金,劳动者因此解除合同的,单位需支付经济...查看全文

  • 10级工伤工资如何发放

    律师解答
    职工因工致10级伤残,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况经确认可延长不超12个月。停工留薪期满恢复工作按正常工资发...查看全文

  • 工伤假期工资发放标准是啥

    律师解答
    (一)员工需明确自身正常工作期间工资的构成,包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等,以便确定原工资福利待遇。(二)用人单位应准确统计员工工伤前12个月的平...查看全文

相关法律知识

  • 有限责任公司股东工资需要发放吗

    有限责任公司股东工资是否发放,需视具体情况而定。从法律层面分析,若股东同时担任公司的职务,参与公司日常经营管理,为公司提供了劳动,那么公司应当按照劳动合同约定或...查看全文

    2025-05-02309次浏览
  • 工伤员工工资发放标准

    工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文

    2025-04-29267次浏览
  • 劳动仲裁讨要工资多久能发放

    劳动仲裁裁决后,工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决,一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资,可能是几天内,也可能根据单位的财务流程等在...查看全文

    2025-04-25294次浏览
  • 劳动法规定试用期辞退工资是当天发放吗

    根据现行有效的劳动法规定,关于试用期辞退后工资发放时间问题。在试用期被辞退,工资通常应在用人单位与劳动者约定的日期支付。若未约定,则应在解除或终止劳动合同时...查看全文

    2025-04-22270次浏览
  • 女职工哺乳期工资发放标准

    女职工哺乳期工资发放标准:若女职工正常出勤,用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付其工资。已参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资...查看全文

    2025-04-02227次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答