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开除赔付补偿金的事?

2024-05-24277 人阅读

律师解答

开除员工时,经济补偿金的计算主要依据员工在本单位的工作年限。根据《劳动合同法》规定,每工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿。若工作不满一年但超过六个月,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这样确保了员工的合法权益得到保障。

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