律师解答
1.500万诈骗案数额特别巨大，员工量刑要综合多方面因素判定。员工在犯罪中的作用和参与程度是关键考量点，不同角色量刑差异较大。
2.若员工是主犯，组织、策划、指挥诈骗活动，依据法律会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产，因其主导犯罪危害极大。
3.若为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。像仅从事辅助事务且不明知诈骗性质的员工，可能获从轻判罚，因其主观恶意和对犯罪完成的作用相对较小。
4.若员工受胁迫参与犯罪，作为胁从犯，会按犯罪情节减轻处罚或免除处罚。具体量刑由法官综合各种因素判定。
建议员工积极配合调查，如实供述，争取从轻处理；若被胁迫应及时保留证据证明自身情况。
律师解答
法律分析：
（1）500万诈骗案属于数额特别巨大的情形。在这类案件中，员工的量刑判定需综合多方面因素。
（2）若员工是主犯，即组织、策划、指挥诈骗活动，按照刑法规定，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还会被处以罚金或者没收财产。
（3）若员工是从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。例如仅做辅助性事务且不明知诈骗性质的员工，可能会从轻判罚。
（4）若员工是胁从犯，也就是受胁迫参与犯罪，会根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。不过具体量刑最终由法官综合各种因素来判定。
提醒：在涉及诈骗案件时，员工应及时配合司法机关调查，如实说明情况。不同员工在案件中的情况差异大，建议咨询专业律师进一步分析。
律师解答
（一）员工在500万诈骗案中，若想争取有利量刑，要明确自身在犯罪中的角色。若是从犯，应积极向司法机关说明自己仅起次要或辅助作用，如只从事辅助性事务，且不明知诈骗性质等情况。
（二）若员工是胁从犯，要及时提供自己受胁迫参与犯罪的证据，比如威胁的聊天记录、通话录音等，以争取按犯罪情节减轻处罚或免除处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
律师解答
1.500万诈骗案一般属数额特别巨大。员工量刑要看其在犯罪里的作用和参与程度。
2.若员工是主犯，组织、策划诈骗活动，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产。
3.若为从犯，起次要作用，会从轻、减轻或免除处罚。像仅做辅助工作、不知是诈骗的，可能轻判。
4.若员工受胁迫参与，属胁从犯，按犯罪情节减轻或免除处罚。具体量刑由法官综合判定。
律师解答
结论：
500万诈骗案属数额特别巨大，员工量刑要根据其在犯罪中的角色，如主犯、从犯、胁从犯来判定。
法律解析：
在500万的诈骗案件中，依据法律规定这属于数额特别巨大的情形。对于参与其中的员工量刑，法律有着明确的区分。如果员工是主犯，在诈骗活动中组织、策划、指挥，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还会被判处罚金或没收财产。若员工为从犯，起次要或辅助作用，就应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，像仅从事辅助事务且不明知诈骗性质的员工，很可能会从轻判罚。而若员工是受胁迫参与犯罪，作为胁从犯，会按照其犯罪情节减轻处罚或免除处罚。不过具体的量刑，法官会综合各种因素来判定。要是你或身边的人遇到类似涉及诈骗案量刑方面的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为你提供更详细准确的法律建议。