律师解答
（一）若在工地受伤，首先应确定用人单位是否及时承担责任并申请工伤认定。若用人单位按规定在30日内申请，积极配合提供相关材料。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，提前准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）若用人单位未在规定时限提交申请，受伤职工可要求用人单位负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律师解答
在工地受伤，用人单位通常要承担责任并为伤者认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。
为保障自身权益，受伤职工可采取以下措施：
1.及时与用人单位沟通，要求其按规定申请工伤认定。
2.若单位拖延或拒绝，自行准备材料申请。
3.保存好与受伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等。
律师解答
结论：
在工地受伤，通常由用人单位担责并帮认定工伤，若单位未按规定申请，职工等可在1年内自行申请，单位未按时申请要负担相关费用。
法律解析：
依据相关法律，职工在工地受伤后，用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若用人单位未在规定的30日时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。这保障了受伤职工的权益，也督促用人单位履行应尽责任。如果大家在工地受伤遇到类似问题，或者对工伤认定等法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工地受伤责任承担方面，通常由用人单位负责，且其有义务帮受伤人认定工伤。这体现了用人单位对职工安全保障的责任。
（2）时间规定上，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若未按此规定，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请材料要求，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保申请流程的规范性。
（4）若用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担，这是对用人单位不履行义务的约束。
提醒：
受伤职工要留意申请时间，及时准备材料。不同工伤情况认定标准有别，建议咨询专业分析。
律师解答
1.在工地受伤，通常由用人单位担责并协助认定工伤。单位应在事故发生30日内，向统筹地区社保部门提出申请。
2.若单位未按规定申请，受伤者、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
3.申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。