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结论：工资需按劳动合同约定时间支付，未按约定支付即属拖欠，劳动者有权要求支付，协商无果可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途...查看全文
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法律分析：（1）用人单位逾期不支付工资时，劳动者可获得赔偿金。计算赔偿金需先明确应付未付工资数额，此为计算基础。（2）加付比例...查看全文
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结论：取保候审最长期限为十二个月，过去两年无下文可先联系执行机关询问进展，侦查终结后案件有三种走向，若公安机关未及时处...查看全文
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1.现行法律和司法解释，没明确拒执罪“情节特别严重”的具体数额标准。拒执罪就是拒不执行判决、裁定罪，法律虽列举了情节...查看全文
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（一）若遇到用人单位支付工资低于当地最低工资标准的情况，劳动者可先向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位在规定期限内补足...查看全文
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法律分析：（1）在没有对方身份证的情况下起诉，收集证明对方身份及债务关系的证据至关重要，借条、转账记录等都可作为有力证据，这...查看全文
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1.借名买房纠纷一般适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若借名人和出名人有书面协议，房屋...查看全文
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（一）办理退出方式：由用人单位办理减员。（二）办理流程：可先尝试登录所在地区社保经办机构线上服务平台办理；若无法线上办理，前往...查看全文
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（一）认定工伤：家属应收集员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。（二）申...查看全文
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结论：公司行贿情节严重可能构成单位行贿罪，将面临刑事处罚。法律解析：单位行贿罪指公司等主体为谋取不正当利益行贿，或违反...查看全文
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（一）若夫妻经营店铺产生债务，正常按夫妻共同债务处理，用夫妻共同财产清偿。当共同财产不够或者财产各自所有时，先自行协商，无...查看全文
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法律分析：（1）起诉离婚时，男方不同意并不影响法院判决。法院主要依据夫妻感情是否破裂来判定是否准予离婚。（2）若能提供如重婚...查看全文
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结论：公司拖欠7个月工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径解决，同时要注意收集相关证...查看全文
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结论：一般第三者插足婚姻多受道德谴责，特定情形会产生法律后果，包括构成重婚罪、需承担侵权责任、要返还受赠财产。法律解...查看全文
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1.假冒催收诈骗构成诈骗罪，量刑由数额和情节决定。2.诈骗金额三千元到一万元属“数额较大”，判三年以下有期、拘役或管制，...查看全文
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1.合同有效无追诉期概念，追诉期用于刑事案件，合同纠纷适用诉讼时效。2.一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损...查看全文
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法律分析：（1）公司恶意拖欠工资，劳动者不仅能追讨应得的劳动报酬，还有权获得补偿金。当用人单位未依约及时足额支付工资时，劳动...查看全文
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法律分析：（1）公司更换工作地点属于变更劳动合同内容，若协商一致变更，不存在赔偿问题。这种情况下，双方达成新的协议，继续履行变...查看全文
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法律分析：（1）起诉个人欠款是实现债权的法律途径，但结果并非绝对。起诉时，关键在于提供证明借贷关系的证据，借条、转账记录等能...查看全文
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1.用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者可依法维权，单位需担责。2.劳动者可向劳动行政部门投诉，部门责令限期支付，逾期不付，单...查看全文
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法律分析：（1）二审判决属于终审判决，一旦判决书送达，便产生法律效力。这意味着判决结果具有最终性和确定性，当事人需严格遵守。...查看全文
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（一）及时申请工伤认定。员工应在规定时间内向当地社保行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。（二）进行...查看全文
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（一）进行以房抵债时，申请执行人和被执行人应充分沟通并达成一致，同时要保证不损害其他债权人合法权益和社会公共利益，这样能...查看全文
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（一）与用人单位友好协商，提出按照欠条支付工资，争取和平解决问题。（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付工资...查看全文
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1.侦查：国家工作人员涉嫌洗钱罪，侦查阶段通常由公安机关负责，他们会调查取证，查明犯罪事实。2.审查起诉：此阶段由人民检察院...查看全文