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（一）面对非法获利超5万的情况，若想了解可能的判刑结果，要先确定具体涉及的罪名，因为不同罪名量刑差异很大。（二）若怀疑自身或他...查看全文
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（一）判断合同本身是否有效，需看内容是否违反法律法规强制性规定、是否违背公序良俗，以及行为人有无相应民事行为能力，若都满...查看全文
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（一）确认伤情状态：距离工伤认定一年，先评估伤情是否相对稳定。若稳定，可进入鉴定申请流程；若不稳定，需待稳定后再申请。（二）准备...查看全文
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（一）明确协议有效条件工伤一次性赔偿协议只要是双方真实意愿表达，不违背法律法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权...查看全文
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1.故意损坏他人车辆价值超一万，可能涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物数额达5000元以上或有其他严重情节，就构成此罪...查看全文
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结论：被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文
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结论：用人单位违法辞退三期职工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限和工资情况计算。法律解析：对于孕期...查看全文
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（一）协议变更：父母双方先就抚养权变更达成一致，签订变更协议，之后前往公证处公证，确保协议效力。这一方式较为平和，能避免双方...查看全文
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法律分析：（1）诉讼时效抗辩权属于当事人私权利，遵循当事人意思自治原则，这意味着是否行使该权利由当事人自行决定。（2）法院在诉...查看全文
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1.向国家机关工作人员行贿，为谋取不正当利益送财物，可能构成行贿罪。2.行贿数额达三万以上，或有向三人以上行贿等情形，会被...查看全文
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1.普通合同纠纷属于民事案件，不涉及判刑，当事人可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。2.若构成合同诈骗罪，量刑按诈骗...查看全文
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1.货款拖欠起诉有时间限制，通常为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。2.若期间债权人通过书面催款函、短信等...查看全文
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法律分析：（1）挪用公司资金时，实施挪用行为的人员是直接责任人。当公司人员利用职务便利挪用资金，满足数额较大、超三个月未还...查看全文
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10级伤残工伤赔偿包含多方面费用。一次性伤残补助金按7个月本人工资发放。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同...查看全文
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（一）债权人方面债权人要及时向法院起诉，获得生效判决后尽快申请强制执行。在执行过程中，积极配合法院提供债务人可能有的财...查看全文
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（一）及时申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请；单位不申请的，工伤职工、近亲属或工...查看全文
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1.对工伤鉴定结果不满可重新鉴定。若职工或用人单位对初次鉴定不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再...查看全文
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2.申请仲裁：向合同履行地或单位所在地...查看全文
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法律分析：（1）工伤赔偿与车祸保险在因第三人侵权导致工伤的情况下，通常能一起赔偿，受害人可获得双重赔偿。（2）车祸保险赔偿属于...查看全文
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1.收集证据：保留借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实和金额的材料。2.协商还款：和对方沟通还款事宜，留存好协商记录...查看全文
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结论：确实不知情实施洗钱行为不构成犯罪不会判刑，认定“明知”需结合客观事实判断，若有证据表明应当知道是违法所得仍操作...查看全文
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1.一般情况下五十年的案件不能追诉。追诉时效依据法定最高刑有不同规定，不满五年有期徒刑追诉时效为五年，五年以上不满十...查看全文
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结论：工伤十级赔偿不按每月金额计算，有多项赔偿项目及对应标准，本人工资指工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律...查看全文
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结论：暴力催收需承担民事、行政和刑事等多种法律责任。法律解析：在民事方面，暴力催收侵犯他人人身权、财产权，像非法拘禁、...查看全文
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法律分析：（1）法律赋予了当事人拒绝诉前调解的权利，对于适宜调解的纠纷，若当事人明确拒绝，法院不能强行调解，而应及时转立案。（2）...查看全文