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1.合法辞退：若员工试用期间不符合录用条件等，用人单位合法辞退无需赔偿。2.违法辞退：用人单位需按经济补偿标准的二倍赔偿...查看全文
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1.离婚时两周岁孩子抚养权判决以最有利于未成年子女为原则，法院会综合多方面情况判断。父母若能就孩子抚养权达成协议且...查看全文
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结论：盗窃罪量刑与盗窃财产数额和情节相关，不同数额区间对应不同刑罚，特定情形不论数额多少都构成犯罪。法律解析：依据法律，...查看全文
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（一）职工受工伤未达等级，应及时收集医疗费用和康复费用的相关票据，以便由工伤保险基金支付这些费用。（二）若需住院治疗或到统...查看全文
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1.取保候审是针对看守所内犯罪嫌疑人、被告人的刑事措施，拘留所一般不适用。嫌疑人、被告人及其法定代理人等可提出申请...查看全文
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（一）明确债务性质：判断父母的生意形式，若为个人独资企业或个体工商户，父母个人要对全部债务负责；若为有限责任公司，一般用公司...查看全文
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法律分析：（1）公司裁员存在合法与违法两种情况。合法裁员时，用人单位需依据劳动者工作年限给予经济补偿，标准为每满一年支付一...查看全文
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在未离婚情况下起诉索要抚养费，关键在于提供法定权利义务关系、孩子费用支出和对方收入能力三方面证据。1.证明亲子关系...查看全文
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（一）非全日制用工的临时工，能随时告知工厂终止用工。（二）全日制用工且处于试用期的临时工，提前三日通过书面或口头形式通知工...查看全文
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（一）若遇到房屋买卖争议，可优先尝试与对方直接沟通协商，在平等自愿的氛围下，争取就争议点达成共识，此方式高效且利于维持双方...查看全文
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（一）在判决书规定履行期届满后两年内，及时向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制...查看全文
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对土地使用证有异议，可通过以下途径解决：1.行政复议：公民、法人或其他组织认为行政机关具体行政行为侵犯自身合法权益，可在...查看全文
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结论：打架斗殴致人死亡可能触犯故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡，量刑有不同规定且法院会综合判定。法律解析：当行为人主观...查看全文
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结论：辞职后工资未结清，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼等途径维权。法...查看全文
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1.买房签三方合同后违约，应按合同约定和法律规定处理。若合同有明确违约责任约定，违约方需依约承担，如支付违约金、适用定...查看全文
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法律分析：（1）公司两个月未发工资，劳动者与公司协商是基础的维权途径，保留协商证据能在后续维权时证明沟通情况，保障自身权益。...查看全文
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法律分析：（1）一般情况下，货款单相关诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这是保障权利人维护自身...查看全文
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法律分析：（1）当已履行生效法律文书确定的义务或者人民法院已执行完毕时，可向法院申请解除限消令，法院会在收到申请后的3日内...查看全文
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法律分析：（1）起诉离婚律师费用无固定标准，受多种因素影响。案件复杂程度是关键因素之一，如涉及抚养权争夺、大额财产分割的复...查看全文
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集会赌博处罚分两类：未构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，赌资较大参与赌博，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重，处十日...查看全文
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1.合同诈骗从犯未获利的判决，要综合犯罪情节来定。从犯在犯罪里起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。2.法院判案时会考...查看全文
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法律分析：（1）互负债务执行期间遵循民事执行一般规定，申请执行时效为两年，且该时效适用诉讼时效中止、中断规定，这保障了债权人...查看全文
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（一）用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，这是规避自身风险、保障职工权益的有效方式。若已缴纳，职工因工死亡后，近亲属可...查看全文
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（一）证据收集要点：除了已提及的考勤记录、工资条等，要确保这些证据真实有效且能相互印证。例如考勤记录最好有公司盖章或系...查看全文
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法律分析：（1）起诉离婚立案后，依据民事诉讼规则，被告在规定举证期限内提交证据，法院会将其送达原告，这是保障双方诉讼权利平等的...查看全文