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法律分析：（1）员工可向社保经办机构投诉，公司有义务补缴十年的社保费，这是法定责任。（2）若因公司未交社保使员工无法享受社保待...查看全文
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结论：用人单位不给员工发工资，需承担加付赔偿金、支付经济补偿、承担仲裁或诉讼费用、影响企业声誉等后果，情节严重的会被...查看全文
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法律分析：（1）50岁以上人员工伤赔偿和其他年龄段按相同标准执行，核心依据是劳动能力鉴定等级。在医疗待遇方面，只要治疗工伤费...查看全文
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法律分析：（1）法院起诉离婚并非强制要求提供男方出轨证据，判定离婚的法定标准是夫妻感情是否确已破裂。（2）提供男方出轨证据，像...查看全文
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1.个人借款50万起诉立案要按规范步骤操作以保障权益。先收集借条、转账记录等证据证明借款事实与金额；接着撰写起诉状，明...查看全文
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1.取保候审是刑事强制措施，面向犯罪嫌疑人、被告人，并非只针对警察。适用条件有：可能判管制、拘役或单独用附加刑；可能判有...查看全文
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法律分析：（1）民间借贷判决生效后，通常申请强制执行期限是2年。若超过该期限，且无时效中止、中断情况，法院可能不受理执行申请，...查看全文
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法律分析：（1）诉前调解发生在立案前，法院在此阶段积极促使双方平和协商，若能达成和解协议，就无需进入繁琐的诉讼程序，节省了双方...查看全文
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1.建设工程施工款诉讼时效是三年，从权利人知晓权利受损及义务人时起算。2.若债权人主张权利、债务人同意履行或有其他法...查看全文
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法律分析：（1）对第三人的到期债权能够直接执行，但需依申请执行人或被执行人申请。这为债权人实现债权提供了额外途径，增加了债...查看全文
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1.劳动者因用人单位数月未发工资申请仲裁，赔偿包含两部分。用人单位需支付拖欠的全部工资。2.若劳动者因单位未及时足额...查看全文
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法律分析：（1）当用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，就需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文
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（一）若有书写能力，应详细撰写起诉书，明确被告人信息、具体诉讼请求，并列举证明被告人犯罪事实的证据。（二）若书写有困难，可前往...查看全文
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结论：用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同，需支付二倍工资，满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可通过...查看全文
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赌博相关犯罪主要有赌博罪和开设赌场罪，这两类犯罪严重危害社会秩序和经济安全。赌博罪以营利为目的，聚众赌博或以赌博为...查看全文
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1.家暴致轻伤赔偿分物质和精神两方面。物质赔偿含医疗费、误工费等，医疗费按票据，误工费看误工时间和收入，护理费取决于护...查看全文
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（一）当劳动者与用人单位就工伤保险责任产生纠纷时，可先尝试与用人单位进行协商，和平解决争议。（二）若协商不成，可向相关调解组...查看全文
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（一）若工伤认定后，用人单位与劳动者就工伤保险待遇等赔偿问题能达成一致并顺利赔付，双方无需进行仲裁，按约定处理即可。（二）当...查看全文
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（一）劳动者要求支付拖欠工资：直接与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求。（二）解除合同获经济补偿：以拖欠工资为由书面通知用...查看全文
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1.对方逃逸、醉驾、无证驾驶致他人死亡，构成交通肇事罪。若因逃逸致人死亡，判七年以上有期徒刑；肇事逃逸或有其他恶劣情节，...查看全文
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1.口头合伙受法律保护。若合伙人不付款，先收集证据，像聊天记录、通话录音、证人证言、合伙文件等，证明合伙关系与对方付款...查看全文
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（一）对于非法经营罪量刑，要清楚除流水外，规模、违法所得、造成后果等都是重要考量因素。若嫌疑人无流水但认罪认罚，可在量刑...查看全文
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结论：帮助他人诈骗构成诈骗罪从犯，处罚应从轻、减轻或免除，具体量刑取决于其在犯罪中的作用、参与程度和诈骗金额等因素。...查看全文
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法律分析：（1）公司连带责任担保有效性依赖于特定条件。公司进行对外担保时，需严格依照公司章程规定，通过董事会或股东会、股东...查看全文
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1.经济补偿金按工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。2.月工资是合...查看全文