领导要员工在工作时间外开会，算作加班，需要额外支出劳动报酬。一步来说只要是在合同规定的时间范围外工作，都可以算作加班。我国《劳动法》对延长工作时间等有着明确规定。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
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1.三类常见劳动合同加班费计算方式差异明显。标准工时制加班费区分不同工作时间，延长工作时间、休息日工作且不补休、法定休假日工作分别按不低于工资150...查看全文
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结论：元旦加班后即便补休，用人单位仍需支付加班费。法律解析：元旦属于法定休假日，依据法律，劳动者在法定休假日加班，用人单位需按不低于劳动者本人日或小时工...查看全文
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结论：小时工（非全日制用工）平日加班通常无加班费。法律解析：非全日制用工在工作时间、工资支付等方面和全日制用工有别。法律规定，非全日制用工小时计酬标准...查看全文
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结论：未签合同双倍工资从用工满一月次日算至补订合同前一日，最多十一个月，计算基数剔除加班工资等；加班费按工作日、休息日、法定休假日分别有1.5倍、2倍、3...查看全文
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结论：下班开会若未经协商且不支付加班费，违反劳动法。法律解析：依据法律，劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，超出即为加班。下班开会占用员工休...查看全文
加班时间的计算，依据现行有效的法律法规。正常工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。其计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时...查看全文
自愿加班的情况下，加班费的支付需视具体情形而定。根据现行劳动法律法规，用人单位支付加班费的前提通常是存在加班事实且符合法定情形。对于自愿加班，若用人单位与劳...查看全文
公司安排加班是否会有加班费，需依据相关法律法规及公司具体规定来判定。根据现行法律，用人单位安排劳动者加班的，一般应支付相应加班费。工作日加班，需按照不低于劳动...查看全文
加班打车费通常能否报销，取决于所在单位的具体规定。一般而言，若单位有明确的加班费用报销政策且涵盖打车费，同时加班打车符合公司业务需求及相关流程要求，那么是可以...查看全文
领导组织传销活动罪的量刑规定如下：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。司法实践中，认定情节严重时会综合考量多种因素，如组...查看全文
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