职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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结论：单位工伤赔偿需准备劳动关系证明材料、工伤认定材料、劳动能力鉴定材料，以及员工身份证复印件、医疗费用票据及清单等，准备齐全可顺利推进赔偿流程。...查看全文
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结论：大拇指开放性骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗康复费、住院伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，赔偿金额受地...查看全文
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（一）进行工伤二级伤残鉴定时，需对照劳动能力鉴定标准，如是否存在重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等情况，要准备好相关病历、检...查看全文
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结论：骶5椎体骨折工伤赔偿数额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级、本人工资等具体情况确定。法律解析：骶5椎体骨折申请工伤赔偿，需先进行工伤认...查看全文
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（一）用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。（二）用...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下：首先，遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽义务的违法行为。比如，成年子...查看全文
若用人单位开除工伤员工，需按相关规定给予补偿。首先，应支付一次性伤残就业补助金，标准依据当地规定，结合员工伤残等级及本人工资确定。其次，若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作，赔偿事宜如下：首先，需进行工伤认定，确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先，应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋，便可能构成延期交房。对于具体的认定标准，一般按照合...查看全文
国企职工被开除后，社保处理方式如下：首先，确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台，查询个人社保账户信息，明确参保缴费情况。其次，了解转移接续政...查看全文
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