依据《工伤保险条例》，停工留薪期限一般不超12个月；若有严重伤情或特殊情况，须经设立的市级劳动能力鉴定委员会批准，可延长至12个月，但延长后不可超出此限。评级成功后，停发原有福利待遇，享有伤残特权。如需继续康复治疗，则享受工伤医疗待遇。第三十四条明确指出，工伤职工已被评定伤残级别且认定需生活护理者，由工伤保险基金按月支付生活护理费；该费用依生活无法自理程度分为三个等级，其标准分别为本地职工月均工资的50%、40%或30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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