离职后是否能享用失业保险，需依照各异的状况来判定。享受失业保险需要具备特定的条件。首先，如非个人原因造成就业中断，例如雇佣者解除劳动关系，或因其违纪违规而开除、解聘及辞退等情况下，一般都能提出申请。然而，如果离职是由你自己主动提出的，那么在原则上就不能享受这个待遇了。其次，在离职前，你所在的公司和你本人必须已经连续缴纳了一年以上的失业保险费用。最后，你还需要完成失业登记手续，并且有明确的求职意向。总的来说，如果你是主动提出离职的，那么你很可能无法获得失业保险；但是，如果你是非自愿中断就业，并且满足其他所有条件的话，那么你就有资格享受这份福利。关于具体的细节问题，你可以向当地的社会保障部门进行详细咨询。
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