总监理工程师的劳动合同通常应包含以下关键条款：1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。2. 工作内容和工作地点，明确总监理工程师的具体职责、工作范围以及工作场所。3. 劳动报酬及支付方式，包括工资标准、奖金、福利等，以及发放的时间和形式。4. 工作时间和休息休假，例如工作时长、加班规定、法定节假日、年假等。5. 社会保险和福利待遇，如养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7. 合同期限，包括固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限。8. 违约责任，对双方违反合同约定的责任进行明确。9. 保密条款和竞业限制条款，以保护企业的商业秘密和知识产权。10. 解决争议的方式，如协商、仲裁或诉讼。
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结论：符合可能判处管制等刑罚、患有严重疾病等条件的犯罪嫌疑人、被告人，其本人、法定代理人等可申请取保候审，由司法机关决定是否准许。法律解析：依据《中...查看全文
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现行离婚流程中包含冷静期。根据相关法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以...查看全文
强制执行涵盖的财产范围较为广泛。首先是银行存款，包括被执行人名下在各类银行开设的活期、定期账户内的资金。其次是动产，如被执行人的车辆、机械设备、金银首饰等...查看全文
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工人劳动合同加班费的计算方式如下：平日加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班，若用人单位能安排补休，则...查看全文
若劳动者未与公司签订劳动合同却被辞退，赔偿问题需依具体情形而定。首先，若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动关系。此时，劳动者有权要求公司支付赔偿金。赔偿金标...查看全文
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