在我国，用人单位必须依法为员工直接缴纳工伤保险，不可以不缴。工伤保险是社会保险的重要组成部分，具有法定强制性。根据《社会保险法》和相关法律法规规定，用人单位为员工缴纳工伤保险，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤事故，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这不仅增加了用人单位的经济负担，还可能面临行政处罚。所以，用人单位必须按时、足额为员工直接缴纳工伤保险。
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1.职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定可享对应待遇。2.医疗费用上，符合工伤保险诊疗标准的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由基金支付。3...查看全文
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1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。2.单位未申请，职工或其近亲属、工会...查看全文
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法律分析：（1）一次性伤残补助金以本人工资为基数计算11个月，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的基本补偿，保障职工在一定程度上弥补因伤残带来的收入损失。（2）...查看全文
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（一）员工可在工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，尽快整理完整资料申请工伤保险待遇，避免拖延导致时间浪费。（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险费且态度不佳，员...查看全文
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（一）及时联系所在单位的人力资源部门，让单位经办人员带好营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等相关证明材料，到当地社保经办机构说明存在两个相...查看全文
工伤保险不赔偿的费用通常由用人单位承担。根据相关法律法规，用人单位应当依法为职工参加工伤保险，若因用人单位未缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤事故后，工伤保险基...查看全文
菏泽市工伤保险赔偿标准主要依据相关法律法规及政策规定。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项内容。医疗费按照实际发生的医...查看全文
未缴纳工伤保险发生工伤时，用人单位需承担相应责任。根据相关法律法规，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，以保障职工在遭受工伤事故时能够获得及时有效的...查看全文
工伤保险赔付的到账时间通常因具体情况而异。一般来说，经社保经办机构审核通过后，工伤保险待遇款项会在 15 个工作日内到账。但在一些复杂案件或特殊情况下，可能需要...查看全文
工伤保险在办理相关手续时通常需要本人的相关信息，其中身份证是重要的凭证之一。身份证用于确认参保人的身份，确保工伤保险待遇的准确发放以及参保记录的准确记录。...查看全文