在我国，用人单位必须依法为员工直接缴纳工伤保险，不可以不缴。工伤保险是社会保险的重要组成部分，具有法定强制性。
根据《社会保险法》和相关法律法规规定，用人单位为员工缴纳工伤保险，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤事故，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这不仅增加了用人单位的经济负担，还可能面临行政处罚。所以，用人单位必须按时、足额为员工直接缴纳工伤保险。
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