法定假日3倍加班费是不包括当日工资的。法定假日加班,用人单位需支付劳动者正常工作时间工资的3倍报酬。当日工资是劳动者在正常工作日应得的劳动报酬,而3倍加班费是对法定假日加班的额外补偿。例如,劳动者日工资为100元,在法定假日加班,用人单位应支付300元(100元×3)的加班费,这300元是单独的额外报酬,并非包含在当日工资中。所以,法定假日3倍加班费不包括当日工资。
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持有工资欠条要回工资可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径解决。协商是最便捷方式,直接与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成,可申请调解,向劳动争议调解...查看全文
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劳动者面对厂里停产欠薪,要依靠合法途径维权。当工厂停产欠薪,劳动者能依次采取协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。1.先和工厂协商,明确要求支付欠薪,这是...查看全文
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1.公司拖欠工资,不能直接起诉法人与股东,应先申请劳动仲裁要工资。准备仲裁申请书、合同、工资条、考勤记录等证据,向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。2...查看全文
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若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
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