上环属于计划生育相关的医疗措施。一般来说，放置宫内节育器（上环）后，建议休息1-2天。如果工作性质较为轻松，身体恢复良好，休息1天后可考虑上班。但如果工作强度较大，可能需要适当延长休息时间，一般2-3天较为适宜。具体的休假天数可根据个人身体状况、工作性质等因素来决定。同时，在休假期间应注意休息，避免过度劳累，保持局部清洁，按照医生的建议进行复查等。
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（一）工伤员工通常享有年休假，工伤停工留薪期不计入年休假假期，若符合连续工作1年以上条件，可享受带薪年休假。（二）要确认自身是否存在不能享受年休假的特定情形...查看全文
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（一）赔偿流程1.用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确...查看全文
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（一）及时收集保留相关证据，如医院诊断证明、病历、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这是后续获得赔偿的关键依据。（二）与用人单位保持良好沟通，确...查看全文
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（一）证据收集要全面，像考勤记录能体现工作时间，工作证是工作身份的证明，工友证言可侧面证实工作情况，工资支付记录则是工资发放的直接证据，这些都要妥善留存。（...查看全文
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（一）工伤完全恢复正常上班的职工，应正常享受和其他员工一样的工资、福利等待遇，单位需一视同仁，保障其合法权益。（二）劳动能力受影响且有伤残等级的工伤职工，除...查看全文
取保候审期间能否出区上班，需视具体情况而定。根据相关法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果工作地点在所在区范...查看全文
取保候审期间一般是可以上班的，但有一定限制。在遵守相关规定的前提下，被取保候审人可以正常开展工作。不过，被取保候审人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开...查看全文
试用期内的休假天数需依据用人单位的具体规定以及国家相关法律法规来确定。一般而言，职工依法享有带薪年休假等假期。对于试用期职工，若其符合享受带薪年休假的条件...查看全文
若上班7个月被辞退，赔偿情况需视具体情形而定。若用人单位是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，劳动者可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...查看全文
开设赌场罪中，在赌场上班的人员处罚需视其具体作用和情节而定。若为赌场的主要管理人员、组织者，积极参与赌场运营管理等行为，应认定为开设赌场罪的共犯，依照《中华人...查看全文