在试用期间辞职，工资结算通常有明确规定。一般来说，用人单位应在员工离职手续办理完毕后的约定时间内结算工资。这个约定时间可能根据公司的薪酬政策、劳动合同约定或相关法律法规来确定。如果劳动合同中有明确规定离职后工资结算的时间，应按照合同约定执行。若未明确约定，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。例如，有些公司规定离职当月工资在离职后的15个工作日内结算，而有些则是在次月固定日期结算。员工在离职时应与用人单位确认工资结算的具体时间和方式，以避免不必要的纠纷。
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