不给职工签订劳动合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体赔偿金额需根据未签订劳动合同的时间长度等因素来确定。例如，若超过一个月不满一年未签合同，需支付二倍工资的时间为超过一个月的那部分月份；若满一年仍未签合同，从满一年的次月起视为已订立无固定期限劳动合同，需支付二倍工资的时间为满一年后的每个月。
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