在大多数工作环境中，女性抽烟本身通常不会直接导致被辞退。然而，如果公司有明确规定禁止在工作场所或特定区域内抽烟，而该女性违反了此规定，且其行为对工作秩序、同事健康或公司形象等造成了严重影响，公司可能会依据相关规定对其进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款甚至辞退等。同时，不同国家和地区的劳动法律法规对工作场所的行为规范及公司的管理权限有不同的规定，有些法律可能会对公司的辞退决定进行一定的限制和约束。所以不能一概而论地说女性抽烟就一定会被辞退，需视具体情况而定。
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