工伤后是否适合回去上班需综合多方面因素考虑。从身体状况角度看，若工伤已得到有效治疗且身体恢复良好，能胜任原工作或经调整后的工作，那么回去上班是可行的。例如，轻微的手部工伤，经过康复治疗后，手部功能基本恢复，从事一些轻体力的办公工作应无大碍。但如果工伤导致较为严重的肢体残疾或内脏器官损伤，影响到正常的工作能力和劳动强度，此时回去上班可能会给身体带来较大负担，甚至加重病情，就不太适宜立即回去上班，而应根据具体情况进行休养或安排适合的工作岗位。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：员工不报工伤通常自行承担无法享受工伤保险待遇后果，单位一般无责；但单位未在规定时限内提交工伤认定申请，要负担期间符合规定的工伤待遇费用。员工因...查看全文
律师解答
结论：项目工程工伤保险赔付需用人单位或相关人员先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔付。法律解析：依据相关法律，用人单位有义务...查看全文
律师解答
结论：右手食指指骨骨折能申请工伤鉴定，符合相关情形应认定为工伤，可据此获得工伤待遇。法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受...查看全文
律师解答
上班做销售成诈骗，需及时停止并妥善应对。若被司法机关调查，要积极配合如实陈述，争取从轻处理。1.员工不知情的情况：若主观无故意诈骗意图，一般不构成犯罪。...查看全文
律师解答
结论：眼睛受伤工伤鉴定需先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定评定伤残等级，赔偿标准与伤残等级相关。法律解析：眼睛受伤后，若要进行工伤鉴定和获得赔偿，需按...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
工伤证获批后，需依流程推进后续事宜。首先，应及时向用人单位提交工伤认定决定书等相关材料，要求其按照工伤保险待遇支付规定给予相应赔偿。同时，依据医疗机构诊断证明...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！