在北京市，辞退员工时计算平均工资通常应包含加班费。根据相关劳动法律法规，平均工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，该平均工资应包括正常工作时间的工资以及加班时间所获得的工资报酬。这样规定是为了保障劳动者的合法权益，确保其在被辞退时能够获得较为合理的经济补偿。若用人单位未将加班费计入平均工资计算，可能会面临劳动监察部门的查处和劳动者的维权诉求。
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