公司解散时支付的赔偿款是否缴纳个税，需视具体情况而定。一般来说，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。若公司解散给予员工的赔偿款属于上述与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入范畴，且符合相应条件，可按规定享受税收优惠。若不属于此类情况，则应按照正常的税收法规判断是否征税。例如，若赔偿款并非基于劳动关系解除而产生，可能需按照其他相关税收规定确定是否缴纳个税以及如何缴纳。总之，要准确判定公司解散赔偿款是否交个税，需综合考量其性质及相关税收政策规定。
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