若遭遇拖欠工资情况，可按以下方式要求支付工资：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达要求足额支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，前往劳动监察机构反映情况，由其责令用人单位限期支付。还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，劳动争议仲裁委员会会依法受理并进行审理裁决。对仲裁结果不服的，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。此外，根据《保障农民工工资支付条例》等法规，用人单位有按时足额支付工资的法定义务。劳动者应通过合法途径维护自身权益，确保工资及时发放，维护自身劳动报酬权益。
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若想快速拿到辞工工资，可按以下方法操作：-提前告知单位。试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知，离职时明确工资结算事宜，要求出具离职证明。当场结算...查看全文
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