公司解散却未给予赔偿，劳动者可通过以下方式维护自身权益：首先，与公司进行协商。明确表达自身诉求，依据相关法律法规，要求公司按照规定支付应得赔偿。详细说明赔偿的计算依据，如工作年限、工资标准等，争取与公司达成一致解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提交书面投诉材料，如实陈述公司解散及未赔偿的情况，提供能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付赔偿。还可申请劳动仲裁。准备充分的仲裁申请书及证据，包括公司解散的相关文件、自己的工作证明等。按照仲裁程序，在规定时间内参加庭审，通过仲裁裁决获得应有的赔偿。若对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。由法院依据事实和法律作出公正判决，保障自身合法权益得以实现。总之，劳动者应积极运用法律武器，维护自己在公司解散时应得的赔偿。
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