律师解答
结论：
上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，赔付分交通事故赔偿和工伤赔偿两步。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，能被认定为工伤。在赔偿方面，第一步是交通事故赔偿，肇事者要对伤者的医疗费、误工费等费用进行赔偿，若造成残疾或死亡，还需额外赔偿相关费用。第二步是工伤赔偿，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，构成伤残的按等级享受相应待遇。当遇到上班途中交通事故这类复杂法律问题，赔偿流程和标准较难把握，若有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，法律规定可认定为工伤，这为劳动者权益提供保障。
（2）在赔付方面，第一步是交通事故赔偿，肇事者需承担多项费用，涵盖受害者从受伤到康复甚至死亡等不同阶段的合理支出，如医疗费保障治疗，残疾赔偿金补偿因残疾带来的生活影响。
（3）第二步是工伤赔偿，用人单位有30日申请工伤认定的责任，若未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后，工伤保险待遇可减轻劳动者经济负担，不同伤残等级对应不同待遇。
提醒：
注意交通事故赔偿和工伤赔偿可能存在部分重合项目，索赔时避免重复主张。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故时，要及时收集和保留事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、费用票据等，为后续的交通事故赔偿和工伤赔偿做准备。
（二）进行交通事故赔偿时，与肇事者及其保险公司积极沟通协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。
（三）关于工伤赔偿，用人单位要在规定的30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属要在1年内提出申请。申请过程中按要求提供完整准确的材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
律师解答
1.上班途中遇非本人主要责任交通事故可认定工伤，赔付分两步。
2.交通事故赔偿：肇事者要赔医疗费、误工费等费用；造成残疾或死亡，还有额外赔偿。
3.工伤赔偿：单位应在事故发生30日内申请认定，未申请的，职工或亲属1年内可申请。认定后享受工伤保险待遇，构成伤残按等级赔偿。
律师解答
上班途中非本人主要责任交通事故可认定工伤，赔付分交通事故赔偿与工伤赔偿两步。
交通事故赔偿方面，肇事者需承担医疗费、误工费等费用，造成残疾或死亡的，还有额外相应赔偿。
工伤赔偿方面，用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定后，可享受工伤保险待遇，如医疗康复费、住院伙食补助等，构成伤残按等级享受待遇。
解决措施与建议：
1.发生事故后及时收集保留好相关证据，如医疗票据、事故责任认定书等。
2.用人单位应积极履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。
3.职工及家属要清楚自身权益，在单位未及时申请时，主动在规定时间内申请工伤认定。