律师解答
结论：
民营企业员工收受贿赂千万，构成非国家工作人员受贿罪且数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑，还可并处没收财产，企业可收集证据报案并通过民事诉讼挽回损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大即构成非国家工作人员受贿罪。受贿千万属于数额特别巨大情形，依法会处七年以上有期徒刑，还可能并处没收财产。司法机关量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。当企业发现员工有此类受贿行为，要及时收集相关证据向公安机关报案，让违法者受到法律制裁。此外，企业还能通过民事诉讼要求该员工返还违法所得，以此挽回自身经济损失。若大家遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取更准确、有效的法律建议。
律师解答
法律分析：
（1）民营企业员工收受贿赂千万，符合非国家工作人员受贿罪的构成要件。利用职务便利，非法收受财物为他人谋利且数额巨大，达到入罪标准。
（2）受贿千万属于数额特别巨大的情形，按照法律规定，会被处七年以上有期徒刑，还可能并处没收财产。不过，最终量刑会综合考虑犯罪情节和悔罪表现等因素。
（3）企业在此类事件中有相应的处理办法。一方面要及时收集证据向公安机关报案，让司法机关介入处理；另一方面可以通过民事诉讼要求员工返还违法所得，以挽回自身的经济损失。
提醒：
企业应加强内部监管，防止此类犯罪发生。员工要遵守法律，切勿因贪念触犯刑法。遇到复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
1.民营企业员工收受贿赂千万，涉嫌非国家工作人员受贿罪。只要利用职务便利，收财物为他人谋利且数额较大就构成此罪，千万属于数额特别巨大。
2.犯此罪数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑，还可能没收财产，司法机关会综合情节量刑。
3.企业发现后要及时收集证据报案，也能通过民事诉讼让涉事员工返还违法所得，挽回损失。
律师解答
1.民营企业员工收受贿赂千万构成非国家工作人员受贿罪，因其数额属于特别巨大，按照法律会处七年以上有期徒刑，还可能并处没收财产，司法机关会结合具体犯罪情节和悔罪表现等综合量刑。
2.对于企业来说，发现此类情况，应第一时间收集相关证据，然后向公安机关报案，借助司法力量来追究涉事员工的刑事责任。
3.企业还可以通过民事诉讼途径，要求涉事员工返还违法所得，以此挽回自身的经济损失，维护企业的合法权益。
律师解答
（一）对于民营企业而言，发现员工收受贿赂千万的情况，应立即全面收集能证明该员工受贿行为的各类证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等。
（二）收集好证据后，及时向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的全部线索和证据。
（三）企业还可通过民事诉讼途径，向法院起诉该员工，要求其返还违法所得，以此挽回企业的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。