律师解答
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供证据。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段，该部门可责令单位限期支付工资，逾期还能责令加付赔偿金，能快速推动问题解决。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后可促使单位履行支付义务。
（4）若协商和调解不成，可在规定时效内通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（5）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
（6）工会组织和法律援助机构能为农民工提供相应的维权支持和专业法律帮助。
提醒：农民工维权需注意保留各类证据，且申请仲裁要在规定时效内进行，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
农民工被欠薪可通过多种途径维权。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请仲裁、提起诉讼、通过工会组织维权以及申请法律援助等都是可行的办法。
具体解决措施和建议如下：
1.协商时要保留记录，为后续维权留证。
2.向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，还可能要求加付赔偿金。
3.申请调解，达成协议后督促单位履行。
4.协商、调解不成及时申请仲裁，在规定时效内提交书面申请。
5.对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉。
6.借助工会组织力量维权。
7.可向法律援助机构申请援助，获取专业律师帮助。
律师解答
结论：
农民工被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼，还可借助工会组织维权或申请法律援助等途径处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工被欠薪时，与用人单位协商保留记录是基础途径，便于后续维权举证。劳动监察部门可依法责令单位限期支付工资，逾期加付赔偿金，这是行政保障手段。劳动争议调解组织调解达成的协议具一定约束力，可促使单位履行。仲裁是重要的准司法程序，需在规定时效内申请。对仲裁裁决不服，可依法向法院诉讼。工会组织和法律援助机构能为农民工提供专业支持。若农民工在处理欠薪问题时遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
律师解答
（一）与用人单位协商时，要明确表达支付工资的要求，并以聊天记录、书面协议等形式保留协商记录，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条等。
（三）申请劳动争议调解时，积极配合调解组织工作，达成调解协议后监督单位履行。
（四）申请仲裁要在规定时效内提交书面申请，写清仲裁请求和事实理由。
（五）若对仲裁裁决不服，及时向法院提起诉讼。
（六）通过工会组织维权，可借助工会的资源和力量解决问题。
（七）申请法律援助，由专业律师提供帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师解答
农民工被欠薪可这样维权：
一是与用人单位协商，留存记录促其支付工资。
二是向劳动监察部门投诉，该部门可责令限期支付，逾期有加付赔偿金。
三是向调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。
四是协商、调解不成可申请仲裁，按时提交书面申请。对裁决不服可起诉。
五是通过工会维权，或申请法律援助获律师帮助。