律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后，若单位不支付款项，劳动者有法定权利向法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径。
（2）劳动者申请时需准备生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，并到被执行人住所地或者被执行财产所在地法院提出申请。
（3）法院受理后会运用多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，迫使单位履行支付义务。
（4）若单位拒不执行，不仅会面临罚款、拘留等处罚，情节严重构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任。
提醒：
申请强制执行要注意材料准备齐全，不同案情处理方式可能有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
劳动仲裁胜诉后单位不支付款项，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。这是保障劳动者合法所得的有效途径。
劳动者申请时，需携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，前往被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院。法院受理后，会运用查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段，迫使单位履行支付义务。
为有效解决此类问题，建议劳动者及时关注仲裁裁决书规定的支付期限，一旦逾期未支付，尽快准备材料申请强制执行。同时，积极配合法院工作，提供单位财产线索。而单位应遵守法律规定，自觉履行支付义务，否则不仅面临罚款、拘留等处罚，情节严重构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任。
律师解答
结论：
劳动仲裁胜诉后单位不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，仲裁裁决书生效后单位未按规定支付款项，劳动者可持生效仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地法院申请强制执行。法院受理后，会采取多种措施强制单位履行，如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。若单位拒不执行，会面临罚款、拘留等处罚，情节严重构成犯罪的将被依法追究刑事责任。如果劳动者在劳动仲裁后遇到单位不支付款项等类似法律问题，可向专业法律人士咨询解决办法。
律师解答
（一）准备材料：劳动者需准备好生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等相关材料。
（二）确定申请法院：到被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
（三）等待法院执行：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等措施促使单位履行义务。若单位拒不执行，将面临罚款、拘留等处罚，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
律师解答
1.劳动仲裁胜诉但单位不付款，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁书生效后单位未按时支付，劳动者带生效仲裁书、申请书、身份证明等，到被执行人住所地或财产地法院申请。
3.法院受理后，会采取查冻扣存款、查封拍卖财产等措施促单位付款。
4.单位拒不执行，可能被罚款、拘留；情节严重犯罪的，追究刑责。