律师解答
（一）用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，确保工伤职工能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险费，要按照规定自行承担支付一次性伤残补助金给工伤职工的责任。
（三）在支付过程中，要保证补助金准确支付给工伤职工本人，杜绝支付给无关人员。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；第三十六条、第三十七条分别对被鉴定为五级至六级、七级至十级伤残的职工，规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
律师解答
1.工伤一次性伤残补助金应明确支付给工伤职工本人。这是基于对工伤职工因工伤导致身体伤残的补偿，目的是弥补其收入损失与生活不便等情况。
2.当职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么这笔补助金就由用人单位承担支付给工伤职工。
3.为确保工伤职工合法权益，用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免出现未缴纳导致自身承担支付责任的情况。同时，相关部门需加强监管，保障工伤保险制度的有效执行，让工伤职工能顺利拿到应得的一次性伤残补助金。
律师解答
结论：
工伤一次性伤残补助金应支付给工伤职工本人。
法律解析：
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤身体伤残的补偿，用于弥补其收入损失和生活不便。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，补助金由用人单位支付给工伤职工。此款项是对工伤职工个人的赔偿，目的是保障其合法权益，不能支付给无关人员。如果在工伤一次性伤残补助金的支付方面存在疑问或遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤一次性伤残补助金是对工伤职工身体伤残的补偿，目的在于弥补因伤残造成的收入损失与生活不便，所以应支付给工伤职工本人。
（2）当职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，就从工伤保险基金按伤残等级支付该补助金；若用人单位未依法缴纳，则由用人单位承担支付责任。
（3）这笔款项具有特定指向性，是对工伤职工个人权益的保障，不能支付给无关人员。
提醒：
工伤职工要留意用人单位是否依法缴纳工伤保险，若权益未得到保障，建议咨询进一步分析处理。
律师解答
1.工伤一次性伤残补助金应给工伤职工本人。职工因工致残被鉴定为一到十级伤残，工伤保险基金会按等级支付。这是对工伤职工身体伤残的补偿，弥补其收入损失与生活不便。
2.若用人单位没为职工缴工伤保险费，补助金由用人单位支付给工伤职工。
3.该款项是对工伤职工个人的赔偿，保障其权益，不能给无关人员。