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结论:不发工资被迫离职一般拿n的经济补偿,而非2n补偿。法律解析:2n补偿适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形,而不发...查看全文
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(一)未经出租人同意转租的情况当承租人未经出租人同意转租房屋,出租人有权利解除和承租人的租赁合同。这时候第三方若已入...查看全文
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结论:遇到35岁老赖欠200余万不还,可通过收集证据起诉、申请财产保全、申请强制执行、列入失信名单及追究刑事责任等方式维...查看全文
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1.业主在返租式酒店公寓未按时交房时可采取多种措施维权。先查看购房合同确定交房时间与逾期责任,按约定让开发商承担违...查看全文
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法律分析:(1)工作期间崴脚即便无骨折情况,按照工伤保险规定,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的,通常可认定为工伤...查看全文
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(一)若想确保婚前购买的房子属于个人婚前财产,建议以个人财产全款购房,并将房产登记在自己名下。(二)若婚前支付首付并以个人...查看全文
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结论:发现他人赌博出千,应保留证据向公安机关报案,遭受财产损失可通过刑事附带民事诉讼挽回。法律解析:在我国,赌博本身违法,...查看全文
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1.故意损坏财物价值3万以上,通常算数额较大。按规定,故意毁坏财物数额较大或情节严重,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。2....查看全文
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(一)若认为疾病是工伤直接导致或因工伤治疗引发的并发症,要及时收集相关医疗证据,如病历、诊断证明等,然后向劳动能力鉴定委...查看全文
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法律分析:(1)通常情况下,异地起诉遵循“原告就被告”原则,也就是要到被告住所地法院起诉。如果被告住所地和经常居住地不同,由...查看全文
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结论:单位工伤骗保,经办人需承担行政责任与刑事责任。法律解析:在行政责任方面,社会保险行政部门会责令退回骗保所得的社会...查看全文
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结论:用人单位不开工资,劳动者可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式获得工资及相应补偿。法...查看全文
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1.与债务人协商,达成新还款协议,这相当于重新确认债权债务,受法律保护。2.收集债务人同意履行的证据,像书面还款承诺、电话...查看全文
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结论:公司拖欠工资,劳动者满足一定条件能向法院申请支付令追讨工资。法律解析:依据法律,债权人请求债务人给付金钱、有价证...查看全文
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不满二周岁协议离婚时孩子抚养权可以给男方。虽法律原则上规定不满两周岁子女由母亲直接抚养,但这并非强制要求。只要父...查看全文
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(一)当遇到父母长期家暴孩子的情况,其他有监护资格的人或组织可收集家暴证据,如医院诊断证明、伤情照片、报警记录等,向法院...查看全文
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(一)若用人单位通过有效方式提供准确工资明细,即便工资条无本人签字,不能索赔,应接受这种工资条发放形式。(二)若用人单位未提...查看全文
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(一)明确二倍工资差额计算基数一般是正常工作时间月工资,由于年终奖通常具有不确定性,不是每月固定报酬,所以多数情况下二倍...查看全文
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(一)收集证据:若给钱时有第三人在场,邀请其作证;聊天记录、电话录音等能证明曾提过给钱的内容,可作为间接证据;查看是否有收据...查看全文
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结论:公司拖欠工资致员工辞职,员工可获补偿。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,...查看全文
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结论:同事欠钱不还,可先协商,协商无果保留证据进行第三方调解,仍无法解决则走法律途径,如申请支付令或提起民事诉讼。法律解...查看全文
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1.朋友借钱不还,先友好协商,表明还款要求并了解拖延原因,适当给予宽限期,同时保留聊天记录、通话录音等证据。2.协商无果,发...查看全文
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16岁以上实施诈骗行为要承担刑事责任。法律规定,已满十六周岁犯罪应担责,若诈骗数额达较大标准构成诈骗罪,依数额和情节不...查看全文
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(一)子女赡养方面,老人要明确自身权益,当子女不履行赡养义务时,可先与子女心平气和沟通协商,讲清赡养责任。若协商无果,及时收...查看全文
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1.离婚协议财产分割若显失公平,满足一定条件可请求法院变更或撤销。2.协议离婚后一年内对财产分割反悔,可向法院请求变更...查看全文