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1.若公司不管有无安排加班都不付加班费，劳动者可依法维权。先收集考勤记录、加班通知、工作邮件等能证明加班事实的证据...查看全文
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法律分析：（1）借款起诉通常能在异地进行。在民间借贷纠纷里，原告拥有选择起诉地的权利，可在被告住所地或合同履行地的法院起诉...查看全文
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法律分析：（1）工伤手部伤残鉴定有明确标准，根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准，将伤残分为不同级别，对应不同程度的...查看全文
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（一）自行协商：个人与单位就劳动关系纠纷直接沟通，明确争议问题并尝试达成和解协议，此方式便捷高效，能避免后续繁琐流程。（二）申...查看全文
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结论：别人写的欠条到期，可先协商，协商无果发催款函，仍不还款则启动法律程序，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。法律解析：...查看全文
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法律分析：（1）当对方拖欠劳务费，协商是解决问题的第一步。明确告知对方应支付费用及依据并保留记录，可作为后续维权的有力证据...查看全文
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（一）劳动者可依据医疗机构出具的诊断证明确定合理的停工留薪期，并凭此向用人单位主张该期间待遇。（二）若与单位就停工留薪期...查看全文
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结论：赌博二次被拘留不一定判刑，一般参与赌博按治安管理处罚，聚众赌博或以赌博为业则可能构成犯罪被判刑。法律解析：依据《...查看全文
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1.合同纠纷诉讼时效通常为三年，从权利人知晓或应知晓权利受损及义务人时起算。若权利受损超二十年，法院一般不保护，特殊情...查看全文
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1.签三次合同到期，劳动者提出或同意续订，除非劳动者主动要求，单位应订立无固定期限劳动合同，即无确定终止时间的合同。2.单...查看全文
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1.工伤死亡赔偿包含三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资...查看全文
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结论：打架致人轻伤涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，量刑会根据多种因素有所不同。法律解析：依据《中华人...查看全文
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法律分析：（1）公司违法解除劳动合同，赔偿遵循按经济补偿标准二倍支付赔偿金的原则。经济补偿依据工作年限计算，工作不到一年时...查看全文
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法律分析：（1）公司倒闭通常不会有双倍赔偿，这是因为公司倒闭属于劳动合同终止的法定情形。在此情况下，公司需按照员工的工作年...查看全文
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法律分析：（1）打官司所需时间与程序相关。简易程序适用于事实清晰、权利义务明确、争议小的简单案件，法院需在立案起三个月内...查看全文
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1.一般来说，未仔细查看便签字的劳动合同是有效的。签字通常意味着认可合同内容，不能仅以没细看为由主张无效。只要是基于...查看全文
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结论：不知情做中间人涉嫌诈骗，积极配合调查、证明自身无故意通常不构成犯罪，可收集证据并聘请律师维护权益，查明确属不知情...查看全文
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1.开设赌场获利14万，属情节严重。按规定，会处五年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。2.若有自首、退赃退罚情节，可从轻或减...查看全文
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1.经济补偿金根据劳动者在单位的工作年限算。工作满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资...查看全文
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法律分析：（1）起诉离婚前期需精心准备材料，起诉状要涵盖原被告信息、诉求及事实理由，同时准备好双方身份信息证明、结婚证以及...查看全文
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结论：被人起诉的后果因案件结果而异，若原告诉求合理被法院支持，被告需担责；被告若有合理抗辩也可能胜诉，被起诉后应积极应诉...查看全文
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（一）确定被告：若有供货合同，起诉合同相对方；实际施工人起诉转包人、违法分包人，法院会受理；转包人或违法分包人怠于向发包人主...查看全文
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结论：被起诉后需积极应对，获取起诉状和证据材料，收集证明资金往来的证据，按时参加庭审或委托律师代理，依据事实答辩，有过错可...查看全文
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1.开设赌场获利一万元，构成开设赌场罪，通常判五年以下有期徒刑、拘役或管制，还会判罚金。2.获利一万元时，若犯罪情节较轻，可...查看全文
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法律分析：（1）合同违约金具有补偿和惩罚双重性质，以补偿性为主、惩罚性为辅。当事人有自主约定违约金数额或损失赔偿额计算方...查看全文