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结论：法院判决债权债务关系与债务人是否处于哺乳期无关，主要依据证据和事实。若债权人证据充分，法院会支持其诉求。执行阶...查看全文
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（一）若遇到卖方不交付房屋或买方不支付房款的情况，守约方可以要求违约方按合同约定继续履行相应义务。（二）当房屋质量不符合...查看全文
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（一）当个人意外受伤时，首先要明确受伤情形，判断责任归属。若涉及他人侵权，应及时收集被侵权的证据，如现场监控、证人证言等，以...查看全文
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结论：1992年发生的工伤解决复杂，已认定且按当时规定享受待遇的一般不再重新处理；未认定的通常已超申请期限无法申请，但有正...查看全文
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1.先尝试协商：直接和雇主沟通，提出支付工资的要求，同时保留好聊天或通话记录。2.收集证据：如雇佣合同、工作记录、工资条、...查看全文
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1.离婚期间家暴致死，按故意杀人罪或过失致人死亡罪量刑。2.若施暴者故意非法剥夺配偶生命，构成故意杀人罪，一般处死刑、无...查看全文
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法律分析：（1）女方能否因男方出轨获赔偿视情况而定。当男方出轨达到重婚、与他人同居程度时，女方作为无过错方，离婚时可依法要...查看全文
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结论：帮诈骗人员引流可能涉嫌诈骗罪的共同犯罪或构成帮助信息网络犯罪活动罪，处罚因具体情况而异。法律解析：在法律层面，若...查看全文
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结论：被迫离职能否要求2N赔偿取决于具体情形，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张2N赔偿金；因用人单位未及时足额支付劳...查看全文
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1.通常不能随意停贷。借贷合同受法律保障，借款人有义务按约定还款，擅自停贷属违约，要担责，比如支付逾期利息和违约金。2.特...查看全文
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涉赌犯罪包含赌博罪和开设赌场罪，危害社会秩序与经济安全。赌博罪以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，处三年以下有期徒刑...查看全文
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法律分析：（1）与用人单位协商是解决纠纷的第一步，保留协商记录能为后续维权提供有力证据，证明双方就裁员赔偿金事宜进行过沟通...查看全文
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法律分析：（1）离婚诉讼中，若一方未提财产分割请求，另一方依民事处分原则，可选择不反诉，在离婚后另行起诉分割财产，体现了当事人对...查看全文
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在看守所被批捕通常会通知家属。法律规定，公安机关执行逮捕后，除无法通知外，要在二十四小时内制作逮捕通知书告知家属，且写...查看全文
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法律分析：（1）批捕前办理取保候审有明确条件限制。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，具备取保...查看全文
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1.加班费拖欠超一年也能仲裁。在职期间，因拖欠劳动报酬发生争议，仲裁不受一年时效限制，随时可申请仲裁追讨加班费。2.若劳...查看全文
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1.赌博罪取保候审后被起诉，仍有判刑可能。取保候审只是刑事强制措施，不意味着不会被判刑，判不判刑要看案件事实和证据。2....查看全文
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结论：变更后的合同一般无追溯力，按变更前后不同阶段分别适用原合同和新合同，但法律规定或当事人约定可使变更具有追溯力，存...查看全文
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法律分析：（1）不应当追究刑事责任时解除取保候审是合理且必要的。若经侦查等环节发现被取保候审人无犯罪事实或存在法定不追...查看全文
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结论：员工有辞职权利，试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知工厂，到期劳动关系自动解除，工厂扣发工资违法，可协商或通...查看全文
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结论：帮忙赌博是否构成犯罪要分情况，偶尔参与且作用不大、未达刑事立案标准不构成犯罪，但可能违反治安管理；符合特定情形则...查看全文
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法律分析：（1）公司拖欠工资写的欠条，只要是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，就具备法律效...查看全文
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结论：帮信罪被取保候审后，应尽快聘请律师维护自身合法权益。法律解析：帮信罪被取保候审不代表刑事诉讼程序结束，嫌疑人仍可...查看全文
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（一）若工伤员工被鉴定为五至十级伤残，主动离职后可获补偿。员工可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付...查看全文
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结论：员工离职时用人单位应一次性付清工资，若单位称下月发放，可先协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或向劳动争议...查看全文