超龄人员劳务关系解除应赔偿么
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结论：超龄人员劳务关系解除一般不存在法定的经济赔偿问题，与劳动关系解除不同。法律解析：...查看全文
欠薪离职赔偿金是谁承担
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法律分析：（1）欠薪离职赔偿金确实一般由用人单位承担。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者...查看全文
晚上加班受伤算工伤吗
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1.依据《工伤保险条例》，职工在正常工作时间和场所内，因工作缘由受伤的，能认定为工伤。晚上加班其...查看全文
公司欠债能否执行法人个人财产
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结论：公司欠债能否执行法人个人财产不能一概而论，一般情况下不能直接执行，但若存在法定情...查看全文
公司以多次迟到开除有赔偿吗
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法律分析：（1）若公司规章制度明确将多次迟到界定为严重违反规章制度行为，且该制度经民主程序制...查看全文
离婚公司负债怎么承担赔偿
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结论：离婚时公司负债承担需根据具体情况判断，夫妻共同经营公司产生的债务一般为共同债务，由双...查看全文
试用期被辞退工资少发怎么办
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结论：试用期被辞退且工资少发时，可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲...查看全文
9年工龄被迫解除劳动合同怎么赔偿
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结论：用人单位违法解除与有9年工龄劳动者的劳动合同，需支付18个月工资的赔偿金；协商一...查看全文
车辆停放被刮蹭没有监控怎么办
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1.车辆停放被刮蹭又没监控时，先回想事发时周边状况。比如当时有没有其他车辆或者行人在...查看全文
临时工辞职几天可以走流程
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法律分析：（1）对于非全日制用工，这是一种较为灵活的用工形式。劳动者有随时终止用工的权利，无需提...查看全文
雇临时工干活受伤了算工伤吗
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1.临时工在雇佣关系中干活受伤，通常不算工伤。因为工伤这个概念是基于劳动关系的。也就是...查看全文
国有企业赔偿必须经过法院判决吗
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法律分析：（1）协商赔偿：国有企业赔偿时，若双方能就赔偿事宜协商一致并达成不违反法律法规强...查看全文
没签合同交了社保可以仲裁吗
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法律分析：（1）未签书面劳动合同但缴纳社保可证劳动关系。社保缴纳记录是重要证据之一，能辅助证...查看全文
诉前财产保全担保怎么做
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法律分析：（1）选择担保方式方面，现金担保需足额缴纳与保全财产价值相当的现金，这对申请人资金流动性...查看全文
民法典对工人工资有哪些规定
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结论：《民法典》通过合同编等相关部分保障工人获得工资的权益，用人单位应按约定和法律规定...查看全文
企业没有签劳动合同能得到赔偿吗
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法律分析：（1）赔偿情形及标准：企业自用工之日起超一个月不满一年未签劳动合同，需向劳动者每...查看全文
被辞退补偿标准怎么算出来的
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法律分析：（1）合法辞退的经济补偿方面，当用人单位基于《劳动合同法》相关规定，像经济性裁员等合...查看全文
劳动纠纷诉中财产保全怎么办
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结论：在劳动纠纷诉中申请财产保全，要按申请、审查、提供担保、裁定及采取措施等步骤有序进...查看全文
开除员工合同不到期怎么赔偿的
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结论：用人单位在劳动合同不到期的情况下开除员工，需视情形确定赔偿或补偿，合法辞退但需支...查看全文
房屋之间的巷子属于谁的
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房屋间的巷子一般为共有部分。相邻房屋共同使用、用于出入而形成的通道，其使用权由相邻业主共...查看全文
自己写下的遗嘱是否有法律效益
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自己书写的遗嘱若满足法定形式要求就具备法律效力。遗嘱必须是遗嘱人真实的想法，遗嘱人...查看全文
三年合同到期后不续签公司有补偿吗
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法律分析：（1）合同期满补偿情形：劳动合同期满时，一般情况下终止固定期限劳动合同，用人单位...查看全文
工作能力不行怎么辞退
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法律分析：（1）培训或调岗是前置程序。当认定员工工作能力不行，即不能胜任工作时，用人单位必须先对员工...查看全文
签第三方劳务合同被辞退有补偿吗
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结论：签第三方劳务合同被辞退是否有补偿需分情况，若是劳务派遣合同且符合法定辞退情形，...查看全文
公司单方面辞退我该怎么赔偿
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结论：公司单方面辞退员工的赔偿情况需分情形判断，违法辞退需支付赔偿金，因法定事由辞退无需...查看全文