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（一）员工操作：符合工伤认定情形时，及时申请工伤认定，认定成功后，可享受工伤保险基金和用人单位支付的赔偿。如工伤保险基金支...查看全文
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法律分析：（1）离婚协议虽可约定一方不付抚养费，但这并不阻碍其日后争取抚养权。抚养权判定以最有利于未成年子女为根本原则。...查看全文
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结论：因第三人侵权造成工伤，获对方赔偿后仍可主张工伤保险待遇，医疗费用等实际支出项目不能重复获赔，其他如一次性伤残补助...查看全文
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法律分析：（1）在案件从侦查阶段进入检察院审查起诉阶段，即使之前已办理取保候审，仍可再次申请。检察院会重新对取保候审事宜作...查看全文
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1.家人坐牢前的债务不会因服刑消除，债权人能依法追讨。2.若是个人债务，债权人可先协商、调解，不成则起诉。判决生效后，可执...查看全文
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1.开设赌场罪通常判五年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金；情节严重的，判五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。2.初犯且...查看全文
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1.协议离婚情况：若对方有钱买保险却不付抚养费，先尝试沟通，要求按协议支付。协商不成，向法院起诉，由法院判决其支付。2.诉讼...查看全文
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1.建筑工程工伤保险以工程项目为单位参保缴费，缴费基数是工程合同总造价，涵盖建筑安装工程费等多项费用。2.费率因地区和...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是维权基础，微信聊天记录与转账记录能有力证明借贷关系存在，为后续行动提供依据。（2）直接沟通是解决纠纷...查看全文
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结论：辞职后遭遇拖欠工资，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、请求工会调解、申请支付令等方式较快拿回工资。法律解...查看全文
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合伙人行使代位求偿权，需满足以下条件：一是已为合伙企业偿债，即合伙人用自己财产替企业向债权人还了钱，这是求偿的前提。二...查看全文
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结论：从犯是共同犯罪中起次要或辅助作用的犯罪分子，初犯是首次犯罪。从犯应从轻、减轻或免除处罚，初犯且从犯在财产犯罪中...查看全文
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1.雇佣和劳动关系有别，讨薪可先与雇主协商，确定工资数额与支付时间，争取和平解决。2.协商不成，收集雇佣协议、工作记录、工...查看全文
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法律分析：（1）主体资格证明材料是起诉的基础。个人起诉需身份证证明身份，公司起诉则需营业执照副本等，这能确保原告在法律程序...查看全文
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法律分析：（1）主体资料是起诉的基础。提供原、被告身份证明，能明确诉讼双方身份，若被告是法人或其他组织，工商登记信息可让法院...查看全文
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结论：已死亡的丈夫不承担刑责，妻子杀死丈夫可能涉嫌故意杀人罪或过失致人死亡罪，定罪量刑需综合判断。法律解析：依据《中华...查看全文
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结论：出工伤后再补社保，能申请劳动仲裁，且用人单位补缴社保不免除其工伤赔偿责任。法律解析：依据相关法律，用人单位在职工发...查看全文
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结论：公司行贿案件中法人能否取保候审要视具体情况而定，符合特定条件可申请，最终由司法机关决定是否准许。法律解析：依据《...查看全文
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通常，恶意欠债不还属于民事纠纷，不担刑责，但以下情况除外：一是有能力执行却拒不执行法院生效判决、裁定，情节严重的，构成拒不...查看全文
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1.通常过了追诉期便不再追诉，追诉期限由法定最高刑决定，像法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期是五年。2.有例外情况：一是公...查看全文
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（一）对于想要争取不满两周岁子女抚养权的父亲，如果母亲存在患有严重疾病、不尽抚养义务等不宜抚养情形，可收集相关证据向法...查看全文
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（一）在遇到工伤时，要及时收集治疗工伤的医疗费用和康复费用相关票据，以便申请赔付。（二）若需到统筹地区以外就医，提前了解并留...查看全文
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1.以介绍工作为由骗钱一般属诈骗行为。诈骗即通过虚构事实或隐瞒真相，以非法占有为目的骗取较多公私财物。2.若虚构能介...查看全文
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法律分析：（1）通常情况下，公司更换法定代表人，员工不会获得赔偿。因为法定代表人变更属于公司登记事项的变动，这并不影响公司和...查看全文
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（一）确定抚养费数额时，要全面考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，不能仅依据最低工资标准。（二）有固定收入的，抚养...查看全文