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法律分析：（1）未成年人起诉父母有其特殊规定，因其为限制或无民事行为能力人，需由除被告之外的其他监护人作为法定代理人代为进...查看全文
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结论：包工头为老赖，可通过收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼以及申请强制执行等途径要工资。法律...查看全文
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开除员工赔偿分三种情况：用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按工作年限算，每满一年赔一个月...查看全文
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（一）停工留薪期内，员工应正常领取工资，单位要按月支付原工资福利待遇，此期间一般不超过12个月。若在此期间单位未正常支付工...查看全文
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法律分析：（1）合同诈骗罪中合同效力判定是综合的过程。当合同一方的诈骗行为损害国家利益时，合同直接无效，这是出于维护国家利...查看全文
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结论：盗窃门面店铺量刑依盗窃数额、犯罪情节等判断，不同数额范围对应不同量刑区间，特定情形不论数额均构成盗窃罪，且量刑会...查看全文
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法律分析：（1）索赔加班费，证据收集是关键。考勤记录、加班通知、工作邮件等材料，能直接证明加班事实和时长，为后续维权提供有力...查看全文
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（一）若劳动合同明确规定发薪日，工资晚发两天构成违约，劳动者可要求用人单位及时支付工资。（二）若因不可抗力、银行系统故障等...查看全文
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结论：老板不发工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。法律解析：劳动者...查看全文
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法律分析：（1）起诉拖欠农民工资需充分准备材料。证明劳动关系或劳务关系的证据至关重要，它能证实双方存在工作与报酬的关联，身...查看全文
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医...查看全文
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（一）友好协商时，要注意及时留存能证明双方存在借贷关系以及协商还款情况的证据，比如聊天记录、通话录音等。（二）收集证据要全...查看全文
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结论：法律未规定不发工资几个月可申请劳动仲裁，用人单位未及时足额支付报酬，劳动者就能申请，工资未在约定支付日发放即可维...查看全文
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法律分析：（1）劳动者申请劳动仲裁有明确的管辖规定，可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，工作地通常作...查看全文
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法律分析：（1）对于终局裁决，公司不可以直接上诉。不过当有证据表明仲裁存在适用法律有误、仲裁委缺乏管辖权等法定情形时，公司...查看全文
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1.婚后用共同财产买房，通常属夫妻共同财产。离婚时先协商分割，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判决。2.一...查看全文
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法律分析：（1）身份材料是诉前调解的基础，自然人提供身份证复印件可证明其合法身份；法人或其他组织提交营业执照副本复印件、法...查看全文
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1.开设赌场获利2万多元，通常会处五年以下有期徒刑、拘役或管制，还会判处罚金。2.以营利为目的开设赌场，构成开设赌场罪。4...查看全文
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法律分析：（1）当打欠条时明确以代理身份，并有老板授权证据，且债权人知晓代理关系，依据法律规定，相应法律后果由老板承担，打条人一...查看全文
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法律分析：（1）自身抚养能力方面，稳定工作和收入是重要考量因素，能为孩子成长提供坚实物质基础，保障孩子的生活质量。（2）居住环境...查看全文
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结论：被拖欠工资且人在异地，可先远程维权，向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服起诉时，本人无法到当地...查看全文
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法律分析：（1）当重要岗位员工仅进行言语威胁且未造成实际损害时，老板有权利明确指出员工行为的不当性，并保留追究其法律责任的...查看全文
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1.开设赌场即便无实际涉案金额，也可能构成犯罪。此罪侵犯社会管理秩序与风尚，入罪不取决于涉案金额，只要实施开设赌场行为，...查看全文
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结论：盗窃罪承担责任年龄有区分，已满16周岁实施盗窃达到标准要担责；已满14周岁不满16周岁、已满12周岁不满14周岁实施盗窃...查看全文
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（一）抚养权判定原则：非法同居生育子女抚养权纠纷处理和婚生子女一样。不满两周岁子女，通常由母亲直接抚养。已满两周岁子女，...查看全文