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（一）确定拿走房产证的人身份。若为配偶拿走，先进行沟通协商要求返还，毕竟婚姻存续期间房产可能是夫妻共同财产。（二）若与配偶...查看全文
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1.若对方先违约，需担法律后果。合同有约定时，违约方按约定担责，像付违约金、适用定金罚则。2.合同无约定，守约方可要求违约...查看全文
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（一）当个人被拖欠工钱时，首先尝试与对方友好协商，明确表达支付工钱的诉求。（二）若协商不成，向劳动监察部门进行投诉，借助行政力...查看全文
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（一）与单位友好沟通，询问工资拖延发放的原因，若因单位资金周转等合理原因，可协商确定具体发放时间。（二）若沟通后单位仍不支付...查看全文
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1.建筑工人意外身故赔偿分两种情况。若属工伤，赔偿有：丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比...查看全文
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（一）协议离婚要按步骤操作：先确保双方自愿离婚，签订包含子女抚养、财产及债务处理等事项的书面离婚协议；然后双方亲自到婚姻...查看全文
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结论：不动产纠纷仲裁时效一般为三年，最长二十年，存在中止、中断情形。法律解析：依据法律规定，不动产纠纷仲裁时效适用诉讼时...查看全文
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1.我国法律无“故意损坏公司财产罪”，与之相关的是故意毁坏财物罪，公私财物包含公司财产。2.立案标准：造成公私财物损失五...查看全文
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因一方婚外情导致离婚，无过错方有权请求包含精神损害赔偿在内的损害赔偿，但法律未明确规定具体数额，法院判定时会综合多因...查看全文
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结论：单位合同诈骗60万应当立案，构成犯罪的会追究单位及相关人员刑事责任。法律解析：依据相关规定，以非法占有为目的，在签订...查看全文
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合同撤销纠纷处理方式如下：首先可协商，合同双方就撤销及后续事宜自行沟通，达成一致解决纠纷。若协商无果，可申请仲裁，前提是...查看全文
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解决精神暴力认定不统一问题，可通过以下途径：-收集证据，用聊天记录、录音录像、人证等客观证据还原暴力场景，辅助司法认定。...查看全文
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法律分析：（1）公司在职工工伤后及时申请工伤认定是关键步骤，准备齐全劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向社保行政部门提...查看全文
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法律分析：（1）起诉误工费时，劳动合同是证明误工损失的重要证据，它能明确与用人单位的劳动关系以及工资标准。（2）没有劳动合同，也...查看全文
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1.夫妻离婚时，3岁孩子抚养权需结合实际情况判定，法院以孩子利益最大化为原则。2.若父母能达成协议，按协议确定抚养权；无法达...查看全文
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1.拘留最长可达37天，这是依据法律规定，公安机关认为被拘留人需逮捕时提请检察院审查批准，检察院在接到提请批准逮捕书7日内...查看全文
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（一）当房屋有质量问题，像主体结构质量不合格，或不满足合同约定交付标准，房主可延期收房，还可要求开发商承担违约责任，比如支付...查看全文
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（一）工伤员工主动辞职要获取赔偿，先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是明确赔偿标准的关键。（二）若单位依法缴纳工伤保险费，员...查看全文
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法律分析：（1）公司无正当理由不续签劳动合同，属于应支付经济补偿的情形。在一般情况下，除用人单位维持或提高条件续订合同，劳动...查看全文
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结论：倒签合同法律效力需具体分析，若内容合法、双方真实意思补签通常有效，权利义务从实际履行时起算；但存在法律风险，若为掩...查看全文
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结论：包工班组在满足法定起诉条件时可以起诉劳务公司，涉及农民工工资问题可能有特殊规定。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
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1.合同有效期内，当事人受条款约束，需履行约定义务，否则算违约，要担责，像继续履约、补救或赔偿损失。2.得遵循诚信原则，按合同...查看全文
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1.能否起诉代驾公司，要看具体情况。若代驾公司服务有违约或侵权，可起诉。像司机没按约定送达、造成车辆损坏属违约；因重大...查看全文
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起诉离婚所需时间受程序等因素影响。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，应在立案之日起三个月...查看全文
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（一）用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，若未缴纳，职工发生工伤时用人单位需承担相应费用，所以单位应及时足额缴纳费用。（二）...查看全文