在签订劳动合同时，员工有权利提出离职的申请。
如果双方经过充分的沟通和协商，能够就劳动合同的解除达成共识的话，也同样可以解除该项劳动关系。
此外，根据相关法律规定，员工也可通过书面形式向所属公司提前三十天进行告知，从而解除劳动合同。
而对于处在试用期阶段的员工来说，他们只需提前三天向公司提交书面通知，便可顺利地解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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